今回は、フリーランス美容師界で話題のニュースについて、
ご説明させていただこうと思います。
タイトルは、ずばり
『GO TODAY SHAiRE SALONがマタニティプランを開始？！』 でございます。
では本編です。
【背景】
このプランが開始された背景として、
従来の女性美容師が抱える問題である以下2点が重要です。
- 妊娠や出産、育児等の理由から、離職してしまう方が多かった。
- 休職からの復帰後に、元の環境に戻るのが難しかった。
また、所属する女性美容師さんからのリアルな声をいただいた際に、
GO TODAY SHAiRE SALON取締役の小関珠美さんが、
前述した問題を解決する仕組みを作ろうと思い立ったのがきっかけでもあるそうです。
小関さんは今回のプランを立案するにあたり、
全国の女性美容従事者にヒアリングを行い、
「復帰可能な環境があること」
「休職中も一部給与が付与されること」
が皆様のwillであると検討されたそうです。
【プラン概要】
・対象：所属の美容師/ネイリスト/アイリスト （男女問わず ）
・期間：最長18ヶ月
・内容：休業中、お客様を代替担当者に紹介することで、
売上の一部を報酬として貰うことができる。
休職終了後は、休業前の店舗に復帰可。
【口コミ】
・前に勤めていたサロンでは、自分の希望する働き方が叶わず、
復帰することが厳しい状態であった。
本プランを利用することで、休職前と同じ環境に戻れることが嬉しい。
・休職中のお客様離れやフリーランスならではの収入面の不安あったが、
代替の担当者を紹介出来、そして一部を報酬としていただくことが出来る制度があり、
とても満足している。
【最後に】
いかがでしたでしょうか？？
この記事を読んで、筆者の私は
マタニティプラン利用者には復帰環境の担保、
代替担当者には新規顧客の獲得、
エンドユーザーは安心した施術を受けられるという三方にメリットがあるプランであると思いました！
皆様はどうでしょうか？
是非是非コメントいただけますと嬉しいです！
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